Scholingsregeling A+O fonds Gemeenten gewijzigd

27-06-2008

De sociale partners willen bevorderen dat gemeenten de komende tijd veel aandacht besteden aan het ontwikkelen en opleiden van medewerkers om zo de inzetbaarheid te vergroten. Het A+O fonds ontwikkelt instrumenten om gemeenten te stimuleren meer op te leiden en te ontwikkelen. Een van deze instrumenten is de Scholingsregeling. Deze regeling is gewijzigd en kan per 7 juli 2008 aangevraagd worden. De gewijzigde voorwaarden zijn:

1. Het minimale aantal opleidingsdagen wordt gereduceerd naar vijf (voorheen minimaal twintig opleidingsdagen).
2. De regeling mag door een ieder gebruikt worden ongeacht het opleidingsniveau van de medewerker (voorheen medewerkers met ten hoogste MBO4).
3. De leidinggevende en de medewerker ondertekenen een POP-verklaring waaruit blijkt dat de te volgen opleiding onderdeel is van het persoonlijke opleidingsplan van de medewerker.

Huidige Scholingsregeling

De scholingsregeling is bedoeld om gemeenten te stimuleren om personeel tot en met MBO niveau op- of om te scholen waardoor zij langer en breder inzetbaar worden op de gemeentelijke arbeidsmarkt.

Met opscholing beoogt het A+O fonds Gemeenten dat gemeenteambtenaren met een opleidingsniveau van MBO of lager worden opgeschoold naar een hoger opleidingsniveau. Met omscholing wil het A+O fonds stimuleren dat gemeenteambtenaren met ten hoogste een MBO opleiding door deelname aan een opleiding of cursus een andere functie binnen gemeenten of
eventueel daar buiten kunnen gaan uitvoeren.

U vindt hier meer informatie over deze stimuleringsregeling. Een overzicht van alle regelingen vindt u in de brochure Stimuleringsregelingen A+O fonds Gemeenten.

Contact

Heeft u vragen over deze regeling? Neem dan contact op met Rachida Soussi, telefoonnummer: 070-3738385, email: rachida.soussi@aeno.nl.

< terug