Elke Oegema nieuwe directeur bij Fontys Bestuursacademie

28-01-2011

Het College van Bestuur van Fontys Hogescholen heeft Elke Oegema benoemd als directeur van Fontys Bestuursacademie (voorheen BAZN de bestuursacademie). Zij volgt per 1 februari 2011 de huidige directeur Pieter Bon op. In haar functie als directeur van Fontys Bestuursacademie zal Oegema, samen met de medewerkers, verder bouwen aan de kwaliteit en toekomst van de academie.

Unieke uitdaging

Elke Oegema ziet haar nieuwe functie als een grote uitdaging. 'Het is van belang dat wij onze positie  als natuurlijke opleidingspartner van het openbaar bestuur, meer nog dan voorheen, vorm en inhoud geven. Zeker nu overal de effecten van de economische crisis zichtbaar zijn, de sector te kampen heeft met bezuinigingen en als gevolg daarvan de uitstroom van personeel,' aldus Oegema.

Elke Oegema heeft onderwijskunde gestudeerd aan de Katholieke Universiteit Nijmegen. Ze werkte als adviseur bij HAS Kennistransfer in 's-Hertogenbosch en vervolgens als onderwijskundig adviseur, coördinator team consultancy en adjunct-directeur bij Avans Hogeschool. Vanaf 2007 tot aan deze nieuwe benoeming  werkte zij als adjunct-directeur bij de Juridische Hogeschool Avans- Fontys.

Instituut voor bestuurlijke innovatie

Fontys Bestuursacademie heeft, onder leiding van Pieter Bon, de afgelopen acht jaar gewerkt aan een opleidingsinstituut dat hoogwaardig en erkend bestuursonderwijs verzorgt vanuit maatschappelijke betrokkenheid. Bon gaat zich volledig richten op zijn directeurschap bij Fontys Academy for Creative Industries. Door de enorme groei van dit instituut is het niet meer mogelijk om het directeurschap van beide instituten te combineren.

Fontys Bestuursacademie

Het zijn bewogen tijden voor de overheid en haar werknemers. Het personeelsbestand moet enerzijds aanzienlijk omlaag, anderzijds stellen ontwikkelingen in de samenleving als vergrijzing, ontgroening, sociale samenhang en recessie de overheid voor grote uitdagingen. De eisen die aan de medewerker in overheidsdienst/in de publieke sector worden gesteld, worden daarmee steeds zwaarder. Flexibiliteit is daarbij een sleutelwoord. Verbreding van inzetbaarheid, binnen en buiten het eigen taakveld, is aan de orde. Dit vereist nieuwe kennis, ontwikkeling van andere capaciteiten en competenties. Fontys Bestuursacademie speelt hier vanuit haar maatschappelijke betrokkenheid op in met innovatieve oplossingen voor huidige en toekomstige ambtenaren.

< terug