Officemanager

Praktische informatie

Bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan is de training Officemanager een goed uitgangspunt om deze uitdaging te realiseren. Officemanager bouwt voort op ervaring, maar helpt en confronteert u ook met het zien van nieuwe taken en verantwoordelijkheden. Bijvoorbeeld de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken op een secretariaat en het optimaal gebruik kunnen maken van dit secretariaat door ander afdelingen.

Waarom

De training Officemanager is zeer praktijkgericht en biedt handvatten om een volgende stap in uw carrière te zetten.

Wie

Officemanagement is ontwikkeld voor ervaren (directie-)secretaresses of managementassistenten. Daarnaast is de training uitermate geschikt voor medewerkers die een leidinggevende functie als officemanager vervullen of ambiëren.

Wat

Om zo praktisch mogelijk in te spelen op uw leerwensen vindt er een intakegesprek plaats waarin uw leerdoelen, werksituatie en aanvullende vragen aan de orde komen. Ook geven wij tijdens dit gesprek aan wat u van ons kunt verwachten.

Tijdens deze training zullen de volgende onderwerpen aan de orde komen:

1. Grip op verandering, hoe ga je hiermee om

2. E-mail management in het kader van Timemanagement

3. Situationeel leidinggeven, verdieping Roos van Leary

4. Informeel leiderschap, geen directe bevoegdheden, wel verantwoordelijkheden

5. Verdieping Gesprekstechnieken

Didactische uitgangspunten

De training is zeer praktijkgericht. Theorie wordt behandeld ter inleiding en ondersteuning van de oefeningen, de (rollen)spellen en voorbeelden uit eigen werksituaties. Tijdens de rollenspellen wordt gebruik gemaakt van een acteur.

Extra informatie

Enkele reacties van eerdere deelnemers op de vraag 'Wat vond u het meest leerzaam aan de training?':

• Zelfbewustzijn.
• De cirkel van invloed is voor mij een geweldig gegeven geweest.
• De rollenspellen maakte de lesstof duidelijker en begrijpelijk. Door het maken van een portfolio denk je meer na over waar het eigenlijk om gaat. De verwachting van de opleiding is overtroffen en zeer leerzaam geweest.
• Onderdeel leidinggeven, maken van een portfolio, mede door de kleine groep actieve interactie, was zeer leerzaam.
• De wijze waarop de docenten de leerstof aanbieden is erg positief. Zij weten telkens op de juiste manier, en op de juiste momenten in te haken en in te gaan. Op een boeiende manier en aan de hand van voorbeelden weten zij de cursisten scherp te houden.

Subsidie via A+O Fonds

Als u in het verleden een opleiding heeft afgerond op het niveau basisonderwijs, LBO, Mavo of VMBO óf als u ouder bent dan 55 jaar, dan kunt u voor uw cursus of opleiding een subsidie ontvangen via de Scholingsregeling Inzetbaarheid van het A+O Fonds. In het kader van deze regeling wordt 50% van de kosten van een opleidingstraject vergoed tot een subsidiebedrag van maximaal 1.500 euro, zolang er budget voor deze regeling beschikbaar is. Voorwaarde is dat u de aanvraag van de subsidie vóór aanvang van de cursus of opleiding indient en de cursus of opleiding minimaal 10 dagdelen duurt.

Meer informatie kunt u vinden op http://www.groeienbijgemeenten.nl/

Incompany

Alle cursussen van Fontys Bestuursacademie kunnen incompany, in uw eigen gemeente- of stadhuis, gegeven worden. Het voordeel van incompanycursussen en op maat gemaakte cursussen is dat actuele, lokale kwesties kunnen worden verwerkt in de cursus en dat alle werknemers hetzelfde traject volgen. Ook kunt u samen met omliggende gemeenten een cursus incompany laten verzorgen door Fontys Bestuursacademie.
In een voorgesprek met onze adviseur worden alle wensen geïnventariseerd. De kosten van een incompany worden bepaald door het aantal dagdelen, het aantal deelnemers en het karakter van de cursus of het ontwikkelingstraject.