Bestuur en management
- Beleid
- Raadslid, wethouder, griffier
- Management, leidinggeven, strategie
- Managementondersteuning
- Veiligheid en openbare orde
- Voorlichting en communicatie
Raadslid, wethouder, griffier
Wellicht ook interessant voor u:
Planning & control voor de wethouder

Praktische informatie
Zonder planning & control voert een wethouder geen regie
De wethouder maakt deel uit van het college. De burgemeester en de wethouders zijn collegiaal verantwoordelijk voor de voorbereiding van beleidsvoorstellen aan de raad, het beheer en de uitvoering. Het beleid wordt doorgaans ambtelijk voorbereid. Voor het beheer en de uitvoering worden producten door het college vastgesteld. De uitvoering is vrijwel steeds in ambtelijke handen. Kortom: de uitvoering van de voorbereiding, het beheer en het nemen van uitvoeringsbeschikkingen wordt door de ambtenaren gedaan onder politieke verantwoordelijkheid van het college en zijn individuele leden.
Waar houdt de wethouder zich dan nog mee bezig?
Doordat de wethouder de uitvoering aan de ambtelijke organisatie overlaat, heeft de wethouder de regie over de voorbereiding van beleid. Hij stuurt en beïnvloedt het proces van voorbereiding zodanig, dat hij voor het resultaat ervan zijn politieke verantwoordelijkheid kan nemen. Sturen is ‘richting geven en toezien' om te kunnen corrigeren. Deze rol kan niet worden verenigd met het zelf oppakken van de uitvoering.
Tijdsduur | 2 dagdelen | ||||||||||||
Startdata |
| ||||||||||||
Uitvoeringsdata | Roermond 17 september 2010 Goes 1 oktober 2010 Tilburg 8 oktober 2010 | ||||||||||||
Prijs | € 495,- inclusief lesmateriaal, koffie/thee, lunch en avondmaaltijd Deze werkconferentie maakt deel uit van de Menukaart voor de wethouder. Op deze menukaart vindt u 14 verschillende werkconferenties speciaal voor de wethouder. Vanaf inschrijvingen voor 3 werkconferenties ontvangt u een korting van telkens 5% meer (3e werkconferentie 5% korting, 4e werkconferentie 10% korting, 5e werkconferentie 15% korting enz.). | ||||||||||||
Algemene informatie | De werkconferentie start om 10.00 uur (ontvangst 09.45 uur) en wordt om 17.30 uur afgesloten met een warme maaltijd, zodat u om 18.45 uur, na de file, kunt vertrekken. | ||||||||||||
Docent | Mr. Leo Aarden trainer en interim gemeentesecretaris/griffier | ||||||||||||
Adviseur | Theo Gransier, 06-50206352 of t.gransier@bazn.nl | ||||||||||||
Meer informatie bij | Susanne van de Pol, 013-4651334 of s.v.d.pol@bazn.nl |
Wie
Wethouders
Wat
Hoe krijgt de wethouder grip op sturing en controle?
Wil een wethouder succesvol zijn, dan is het essentieel dat hij door houding en gedrag laat blijken dat hij niet in de uitvoering wil treden. In plaats daarvan stuurt hij het management aan op de (kwantiteit en kwaliteit van de) uitvoering.
Maar zonder adequate hulpmiddelen komt hij niet ver. Hiervoor heeft hij extern en intern gestructureerd overleg nodig. Hij moet inhoudelijk goed geïnformeerd zijn en aanvoelen hoe de raad de gewenste doelen en effecten van zijn beleid interpreteert en beleeft. De planning & control-cyclus geeft hiervoor goede handvatten, mits deze cyclus goed is ingericht.
Tijdens de werkconferentie planning & control worden vragen beantwoord als:
- hoe gaan we om met het onderscheid in informatieniveaus van raad, college en management?
- hoe kunnen we de planning & control-cyclus benutten voor de bepaling van de inhoudelijke lange termijn agenda van de raad en welke rol speelt de wethouder hierin?
- hoe kan de wethouder deze lange termijn agenda benutten voor zijn regie op de voorbereiding van beleid en de inrichting van de externe en interne overleggen?
- hoe kan de wethouder deze cyclus benutten als handvat voor zijn politieke verantwoordelijkheid voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering?
- hoe wordt de samenhang tussen doelen en effecten op programmaniveau, de prestatie-indicatoren op productniveau, en de kwantiteits- en kwaliteitseisen op uitvoeringsniveau gevonden en geborgd?
- hoe worden de controledocumenten zodanig ingericht dat de raad alleen nog maar behoefte heeft om in te gaan op de verklaring van de verschillen tussen beoogde en gerealiseerde doelen en effecten?
Competenties
- Omgevingsbewustzijn en procesregisseur
- Organisatiegevoeligheid en beïnvloedingsvermogen
- Oordeelvorming
- Voortgangsbewaking
- Doelgerichtheid
Extra informatie
Maximaal 12 deelnemers
Incompany
Deze werkconferentie kan ook incompany voor het voltallige college van burgemeester en wethouders worden verzorgd.

Uitgebreid zoeken