Menukaart voor de wethouder

Praktische informatie

Wethouder wordt u door het te zijn!

Het wethouderschap is een veeleisend vak waar niet iedereen voor in de wieg is gelegd. 

Er is geen opleiding om wethouder te worden. De kneepjes van het wethouderschap leert u pas nadat u bent benoemd. Dan openbaren zich de vier speelvelden waarop een wethouder tegelijk moet schaken: het college, de raad, de samenleving en de media. Steun van deze spelers is niet vanzelfsprekend en moet doorgaans worden verworven.

Een wethouder moet vijf basiskwaliteiten hebben op het moment dat hij of zij het ambt aanvaardt: integriteit, leiderschap, omgevingssensitiviteit, affiniteit met de portefeuille en communicatieve vaardigheid.

Daarnaast zijn er competenties in de vorm van bestuurlijke vaardigheden waar de wethouder over moet beschikken. Deze vaardigheden zijn voor de buitenwereld waarneembaar en kunnen tijdens het bekleden van het ambt verder tot ontwikkeling worden gebracht.

Door training, intervisie en coaching kunnen wethouders investeren in hun bestuurlijke vaardigheden. Hierdoor zijn zij beter toegerust om in het politieke, bestuurlijke en maatschappelijke krachtenveld te opereren. 

Fontys Bestuursacademie biedt via de menukaart voor de wethouder een gevarieerd aanbod aan van ééndaagse werkconferenties  om de persoonlijke kwaliteiten en de positie van de wethouder te versterken.

Elke werkconferentie heeft een thema en steeds staat het verder ontwikkelen van relevante bestuurlijke vaardigheden centraal. U kiest alleen de thema's die voor u interessant zijn.

Wat

De menukaart voor de wethouder bestaat uit de volgende werkconferenties, die allen los te volgen zijn:

• Rol en positie van de wethouder in het krachtenveld raad, college, ambtelijke organisatie
• Wethouder en integriteit                                                         
• Timemanagement voor de wethouder
• Persoonlijke autoriteit en uitstraling                             
• Wethouder in de elektronische overheid
• Debat- en presentatietechniek
• Mediatraining, omgaan met de pers
• Planning & Control voor de wethouder  
• Gemeentewet en Algemene wet bestuursrecht            
• Wethouder in bestuurlijke crisis (1 dagdeel) en/of Intervisie en coaching voor wethouders (1 dagdeel)
• Bestuur door regie: valkuil of kans?                                           
• Wethouder: speelbal of aan de bal                                                        
• Collegiale samenwerking in het college van B&W (alleen incompany)
• Omgaan met burgers, belangengroeperingen en interactieve beleidsontwikkeling

Deelnemen aan een werkconferentie betekent nieuwe kennis opdoen, relevante competenties ontwikkelen en met collega-wethouders intensief op het thema reflecteren. 

Incompany

Alle werkconferenties kunnen ook incompany voor het voltallige college van burgemeester en wethouders worden verzorgd.