Beleidskunde 1, leergang

Praktische informatie

De (lokale) samenleving is voortdurend in ontwikkeling. Daar moet een beleidsmedewerker adequaat en efficiënt op kunnen reageren. Deze leergang brengt de beleidsmedewerker kennis en vaardigheden bij door middel van een combinatie van training, kennisverwerving en het maken van praktijkopdrachten. De leergang is opgebouwd rondom de verschillende fasen van de beleidscyclus. In de afsluitende eindpresentatie komen persoonlijke ontwikkeling en praktijkopdracht samen.

Waarom

De leergang Beleidskunde 1 heeft als doel het vergroten van de benodigde kennis en inzicht, vaardigheden en houding om als (aankomend) beleidsmedewerker een optimale bijdrage te leveren aan effectieve beleidsontwikkeling,

besluitvorming en implementatie.

Wie

Deze leergang is bestemd voor overheidsmedewerkers die belangstelling hebben voor een beleidsfunctie, met een opleiding op minimaal mbo+ niveau of nieuwe medewerkers met een onlangs afgeronde hbo of academische opleiding. U heeft nog niet veel ervaring met beleid of beleidsontwikkeling, maar heeft de ambitie om zich verder te ontwikkelen als professional op dit niveau. 

Wat

• Module 1: Inleiding, beleidsmedewerker en zijn of haar omgeving.
• Module 2: Sociaal communicatieve vaardigheden
• Module 3: Schriftelijke vaardigheden, beleid schrijven
• Module 4: Beleidsmedewerker en zijn of haar actoren
• Module 5: Beleidsuitvoering en conflicthantering

          Coaching

• Module 6: Beleidsontwikkeling (o.a. de beleidscyclus) en praktische toepassing

          Coaching

• Module 7: Presentatie eindopdrachten en officiële afsluiting.

In de laatste fase van de leergang wordt een bezoek gebracht aan een zitting van de bestuursrechter.

Programma

• Beleidsmedewerker en de actoren
• Sociaal en communicatieve vaardigheden
• Schriftelijke communicatie
• Beleidsontwikkeling en praktische toepassing
• Conflicthantering en uitvoering
• Presentatie en afsluiting

Didactische uitgangspunten

Tijdens de gehele leergang is er gelegenheid voor de studenten om gecoacht te worden middels individuele gesprekken met de docenten. Dan kunnen bijvoorbeeld vraagstukken besproken worden inzake het eigen functioneren als beleidsmedewerker of strategische issues rond beleidsvraagstukken aan de orde gesteld worden; in principe thema's rond werk en professionaliteit.

Vervolgopleiding

Beleidskunde 2: de beleidsmedewerker als procesmanager

Incompany

Alle cursussen van Fontys Bestuursacademie kunnen incompany, in uw eigen gemeente- of stadhuis, gegeven worden. Het voordeel van incompanycursussen en op maat gemaakte cursussen is dat actuele, lokale kwesties kunnen worden verwerkt in de cursus en dat alle werknemers hetzelfde traject volgen. Ook kunt u samen met omliggende gemeenten een cursus incompany laten verzorgen door Fontys Bestuursacademie.
In een voorgesprek met onze consultant worden alle wensen geïnventariseerd. De kosten van een incompany worden bepaald door het aantal dagdelen, het aantal deelnemers en het karakter van de cursus of het ontwikkelingstraject.