aanmelden nieuwsbrief

Permanente educatie, een opleidingsinstrument in tijden van krapte, No Budget! workshop


Brainstormen over bezuinigingsvraagstukken vanuit verschillende perspectieven

Praktische informatie
Waarom
Wie

Praktische informatie

We gaan krappe tijden tegemoet en daarin staat kostenbeheersing centraal. Niets meer uitgeven is een optie, anderzijds wilt u uw kapitaal, de mensen die werken in uw organisatie, verder ontwikkelen. Mensen maken het verschil, ook in de publieke dienstverlening. Deskundigheid is daarvoor onontbeerlijk. Stoppen met opleiden is dus onmogelijk, maar hoe kunt u dat dan regelen? Permanente educatie (PE) is een instrument dat binnen het openbaar bestuur nog niet veel ingezet wordt om het opleidingsniveau en de actualiteit van kennis van medewerkers te waarborgen. Inschakeling van dit instrument kan bijdragen aan een verhoogde deelname aan opleidingsacties van de werkgever waaraan ook oudere werknemers kunnen of moeten deelnemen. Brainstorm mee over nut, noodzaak en opzet van PE in uw organisatie.

Tijdsduur

1 dagdeel

Prijs

Gratis!

Consultant

Domien Korndörffer, 06-46745154


Waarom

Continuïteit in deskundigheid van ambtenaren bevorderen en ontwikkelen van competenties d.m.v. permanente educatie.


Wie

Voor medewerkers Personeelszaken, hoofden van afdelingen, bestuursleden van categoriale vakverenigingen binnen het openbaar bestuur, maar ook voor ieder ander die werkzaam is in de publieke sector en anders naar opleidingsvraagstukken wil leren kijken.