Rechtspositie lokale overheid, verdiepingscursus

Praktische informatie

Voor diegene die als startend P&O'er binnen de lokale overheid snel thuis wil raken in de spelregels of zijn kennis wil actualiseren is de basiscursus rechtspositie lokale overheid bedoeld. Na deze cursus weet u antwoord te geven op vragen met betrekking tot arbeidsvoorwaarden, de arbeidsverhouding, sociale zekerheid en pensioen, secundaire arbeidsvoorwaarden, beloning, vervroegd vertrek, ziekteverzuim en meer. Met de aanvullende kennis op procedures worden complicaties en procedures voorkomen.

Waarom

Het verhogen van de specifieke kennis van de arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van degenen, die verantwoordelijk zijn voor advisering en uitvoering.

Wie

De verdiepingscursus is bedoeld voor personeelsfunctionarissen, P&O-medewerkers, adviseurs en (lijn)managers die sinds kort betrokken zijn bij het opstellen en/of uitvoeren van de rechtspositieregelingen. Ook diegenen die vanuit de private sector bij gemeenten zijn ingestroomd zijn gebaat bij de kennis en het inzicht die tijdens deze cursus aangeboden worden. Het accent van de syllabus en de te behandelen stof ligt op de gemeentelijke regelgeving en de praktijk. Voorkennis en ervaring op het terrein van de rechtspositie is niet vereist.

Wat

Het programma behandelt de volgende onderwerpen:

• Verdieping rechtspositie en arbeidsvoorwaarden;
• Aanstelling en ontslag;
• Werkafspraken, functioneren, beoordelen en belonen;
• Sociale zekerheid, pensioenwetgeving en levensloopregeling;
• Rechtspositie van politieke ambtsdragers;
• Pensioenzaken ... vernieuwd.

Programma

Verdieping rechtspositie en arbeidsvoorwaarden

• de overheid als werkgever
• de ambtenaar als werknemer
• rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
• uitvoering van arbeidsvoorwaarden
• recente wijzigingen CAR/UWO

• aanstellingsbeleid
• verschillende ontslaggronden
• ontslagregels
• procedure disfunctioneren, onbekwaamheid en ongeschiktheid
• disciplinaire maatregelen
• opzegtermijnen
• mogelijke (financiële) consequenties van ontslag waaronder de wettelijke en bovenwettelijke WW aansprakenmodule

• functiebeschrijving, functiewaardering en competenties
• beoordelen
• bezoldiging en beloning
• beloningsdifferentiatie
• prestatiebeloning
• fiscaal vriendelijk belonen

Sociale zekerheid, pensioenwetgeving en levensloopregeling

• het Zorgstelsel
• de Wet WIA, WAO, IVA
• WGA en de financiering hiervan
• ziekteverzuim: de Wet Poortwachter
• oriëntatie ambtenarenpensioen
• invaliditeit-, ouderdom-, nabestaanden- en wezenpensioen
• wijzigingen in de pensioenwetgeving
• wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en introductie levensloopregeling (Wet VPL)

Rechtspositie van politieke ambtsdragers

• rechtspositie burgemeester en wethouders
• rechtspositie raads- en commissieleden
• gekozen burgemeester
• gevolgen van het dualisme voor de rechtspositie (griffier en rekenkamer)

Pensioenzaken ... vernieuwd
Evenals in de sociale zekerheid worden de veranderingen en actuele ontwikkelingen op het gebied van het pensioen(vraagstukken) behandeld. Bovenwettelijke regelingen alsmede FPU en aanvullende regelingen passeren de agenda.

Incompany

Alle cursussen van BAZN de bestuursacademie kunnen incompany, in uw eigen gemeente- of stadhuis, gegeven worden. Het voordeel van incompanycursussen en op maat gemaakte cursussen is dat actuele, lokale kwesties kunnen worden verwerkt in de cursus en dat alle werknemers hetzelfde traject volgen. Ook kunt u samen met omliggende gemeenten een cursus incompany laten verzorgen door BAZN de bestuursacademie.
In een voorgesprek met onze adviseur worden alle wensen geïnventariseerd. De kosten van een incompany worden bepaald door het aantal dagdelen, het aantal deelnemers en het karakter van de cursus of het ontwikkelingstraject.