Personeelsfunctionaris bij de lagere overheid

Praktische informatie

De ondersteuning bij de uitvoering van het personeelsbeleid is het werk van medewerkers van de afdeling personeelszaken. Deze medewerkers beschikken over de kennis en vaardigheid om op een juiste en correcte wijze te adviseren over relevante regelingen en arbeidsvoorwaarden, specifiek voor de lagere overheid. Vaak moeten deze regelingen en arbeidsvoorwaarden voor een belangrijk deel ook zelfstandig worden toegepast en uitgevoerd. Daar komt bij dat zij zich door de invoering van integraal management en de specifieke positie van de gemeente als werkgever, bewust moeten zijn van de eigen rol en positie. Om goed te kunnen functioneren dienen zij tevens te beschikken over adequate communicatieve vaardigheden.

Waarom

De opleiding geeft uw P&O-er alles wat nodig is om optimaal te kunnen functioneren binnen een (semi)overheidsorganisatie.

Wie

De opleiding Personeelsfunctionaris is bedoeld voor medewerkers die belast (gaan) worden met deze taken. De ervaring de afgelopen jaren leert dat met name diegenen die vanuit een achtergrond binnen de PSA, Financiën of managementassistent met de PF een (loopbaan-)stap zet in de ondersteuning binnen het brede terrein van P&O.
Ook medewerkers die op dit vakgebied vanuit de private sector de publieke sector instromen raken met deze opleiding snel thuis in de gemeentelijke P&O wereld. De opleiding is modulair opgebouwd zodat men ook die modulen kan kiezen die men van toepassing acht.

Wat

De opleiding biedt de deelnemers kennis, inzicht en ondersteunde vaardigheden waardoor zij op het gebied van personeelszaken zelfstandig kunnen functioneren. Het verwerven van kennis en inzichten is dusdanig dat de deelnemers zich bewust raken van hun eigen positie en na afloop binnen de regels, afspraken en verhoudingen, keuzes kunnen maken en voorstellen doen.

Programma

De opleiding Personeelsfunctionaris bestaat uit vier modulen:

Loon- en salarisadministratie

• Arbeidsvoorwaarden en rechtspositieregelingen
• Pensioen (ABP) en sociale verzekeringen (Ziekte, werkeloosheid arbeidsongeschiktheid)
• Belasting- en premieheffing
• Wijzigingen en actualiteiten
• Heffingsloon en overhevelingstoeslag
• Kostenvergoedingen
• Wachtgeld en uitkeringen
• Administratieve verplichtingen met betrekking tot belastingdienst, ABP, bedrijfsvereniging, enz.
• Administratieve vastlegging voor de eigen organisatie

P&O-advies

• Adviesfunctie  
• Communicatie en informatie
• Adviesvaardigheden

Rechtspositie lokale overheid

• Oriëntatie rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
• Aanstelling en ontslag 
• Werkafspraken, functioneren, beoordelen en belonen
• Sociale zekerheid, pensioenwetgeving en levensloopregeling
• Rechtspositie van politieke ambtsdragers
• Pensioenzaken ... vernieuwd

P&O-beheer

• Het speelveld van P&O
• Personeelsbeheer en managementinformatie
• Beloningsbeleid  
• P&O en medezeggenschap bij reorganisatie, herindeling en verzelfstandiging

Competenties

De student:

• kan zelfstandig functioneren op het terrein van P&O;
• geeft mede uitvoering aan het personeelsbeleid;
• kan de uitvoering van het personeelsbeleid toetsen aan externe kaders (ARBO, Gemeentewet, Awb en CAR/UWO).

Vervolgopleiding

Voor verdieping en verdere persoonlijke ontwikkeling wordt de opleiding Hogere Opleiding Personeelsfunctionaris (HOP) aangeboden.

Extra informatie

De opleiding Personeelsfunctionaris bij de lagere overheid (PF) wordt aangeboden als modulaire opleiding, waardoor het mogelijk is op ieder gewenst moment in te stromen.

Subsidie via A+O Fonds

Als u in het verleden een opleiding heeft afgerond op het niveau basisonderwijs, LBO, Mavo of VMBO óf als u ouder bent dan 55 jaar, dan kunt u voor uw cursus of opleiding een subsidie ontvangen via de Scholingsregeling Inzetbaarheid van het A+O Fonds. In het kader van deze regeling wordt 50% van de kosten van een opleidingstraject vergoed tot een subsidiebedrag van maximaal 1.500 euro, zolang er budget voor deze regeling beschikbaar is. Voorwaarde is dat u de aanvraag van de subsidie vóór aanvang van de cursus of opleiding indient en de cursus of opleiding minimaal 10 dagdelen duurt.

Meer informatie kunt u vinden op http://www.groeienbijgemeenten.nl/