Ambtenaar bouw- en woningtoezicht, kopstudie

Praktische informatie

Gebeurtenissen als in Tiel en Maastricht hebben het belang van het BWT pregnant op de voorgrond neergezet. De nasleep van deze, en andere gebeurtenissen raakt aan het kennelijke onvermogen van het gemeentelijke BWT om adequaat toe te zien op de naleving van verantwoordelijkheden door iedereen die in het bouwproces is betrokken. Dit heeft diverse oorzaken: de veelheid aan bouwregelgeving; de toegenomen complexiteit van het bouwproces: een diffuus beeld van de vele verantwoordelijkheden in het bouwproces; en, niet in de laatste plaats, een in tal van opzichten afgeslankt BWT.

Opdrachtgevers overzien vaak niet de omvang van hun verantwoordelijkheid voor het bouwproces en vertrouwen in dat opzicht op de diensten die de markt hen aanbiedt. Kijkend naar die markt, valt het op dat het bouwbedrijfsleven zich nu juist voor wat betreft de verantwoordelijkheidsvraag vaak verschuilt achter het principe van het opdrachtgeverschap. In een dergelijk spanningsveld konden "Tiel en Maastricht” plaatsvinden. In een dergelijk spanningsveld echter ook, moet BWT nu en in de tijd opereren. De nieuwe Woningwet voegt nog weer een  nieuwe dimensie toe aan de taken en verantwoordelijkheden van het BWT en introduceert de verplichtstelling van het bouwbeleidsplan én het handhavingbeleidsplan. Staan deze instrumenten werkelijk ten dienste aan een verbeterde verrichting van de taken en verantwoordelijkheden of dienen ze primair het belang van de politieke rekenschap en verantwoording?

Eens te meer heeft het BWT belang bij managers die een genuanceerd besef hebben van de technische en technische/juridische valkuilen en hun organisatie daarop kunnen afstemmen. Managers die niet nalaten kritisch te zijn ten aanzien van de ambtelijke en politieke besluitvorming rond formatieplannen en taakstellingen en de haalbaarheid daarvan. Maar tevens managers die medewerkers inspireren om het beste te geven en daarmee BWT het élan te geven dat het verdient.

Waarom

Competenties
de student:

• kan op gevorderd niveau als beleidsmedewerker functioneren aangaande bouwtechnische, beleidsmatige en juridische aspecten van Bouw- en Woningtoezicht;
• kan het beleidsterrein van de afdeling linken binnen de organisatie en de afdeling zelf operationeel managen.

• Managementondersteunende plannen
• Operationeel management
• Beleidsstukken
• Juridische advisering met betrekking tot complexe BWT-aangelegenheden

Wie

De opleiding is een vervolg op de opleidingen Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 en 2 van de BOB-opleidingen en dus toegankelijk voor diegenen die eerder deze opleidingen met goed gevolg hebben afgesloten. Tevens is de opleiding bedoeld voor werknemers van gemeentelijke diensten of afdelingen Bouw- en woningtoezicht die zijn belast met het management van werkprocessen en medewerkers die werkzaam zijn in die werkprocessen. Een vooropleiding op hbo-niveau dan wel een door opleiding en ervaring verkregen hbo werk-/denkniveau is noodzakelijk. Eveneens noodzakelijk is werkervaring in een relevante functie bij het gemeentelijke bouw- en woningtoezicht en een gedegen administratief juridische kennis van het gemeentelijke bouw- en woningtoezicht. Indien deze kennis ontbreekt, is overleg met een adviseur van BAZN de bestuursacademie noodzakelijk.

Wat

De opleidingsduur is één jaar en de opleiding omvat drie modulen. De opleiding is gericht op een verdieping van de juridische en beleidskennis van de student op het terrein van het bouw- en woningtoezicht. Tevens is de opleiding gericht op de verdieping van de kennis van managementvaardigheden, specifiek voor het bouw- en woningtoezicht. Een deel van de managementmodule (twee dagen inclusief een overnachting) wordt op locatie c.q. in een conferentieoord verzorgd. De kosten hiervan zijn niet inbegrepen in de cursusprijs en komen dus extra voor rekening van de student.

Programma

Bouwrecht
Juridische aspecten van het BWT

• Het gemeentelijke BWT in het duale bestel
• Het leren lezen van relevante jurisprudentie
• Het leren voeren van een juridisch helder betoog
• De wetswijziging 2006 (bouwbeleidsplan/handhavingsbeleidsplan)
• Relevante trends en ontwikkelingen
• Actuele jurisprudentie

• Betekenis van het Bouwbesluit voor uw werk a.d.h.v. praktijkervaringen
• Doorwerking en betekenis Europese richtlijnen/regelgeving
• Diepgaand inzicht in de uitgangspunten, doelstellingen en randvoorwaarden van het Bouwbesluit, o.a. specifiek voor wat betreft:
• Brandveiligheid
• Energiezuinigheid
• Ventilatie
• Rookafvoer
• Relevante trends en ontwikkelingen
• Actuele jurisprudentie

• Personeelsbeleid
• Sectorplannen/afdelingslannen
• Onderhandelen vanuit cijfermatig inzicht
• (Juridische) Planning en control
• Bouwbeleidsplan (Woningwet 2006)
• Handhavingbeleidsplan (Woningwet 2006)
• Communicatie in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Tweedaagse praktijksimulatie op locatie*

Extra informatie

Subsidie via A+O Fonds

Als u in het verleden een opleiding heeft afgerond op het niveau basisonderwijs, LBO, Mavo of VMBO óf als u ouder bent dan 55 jaar, dan kunt u voor uw cursus of opleiding een subsidie ontvangen via de Scholingsregeling Inzetbaarheid van het A+O Fonds. In het kader van deze regeling wordt 50% van de kosten van een opleidingstraject vergoed tot een subsidiebedrag van maximaal 1.500 euro, zolang er budget voor deze regeling beschikbaar is. Voorwaarde is dat u de aanvraag van de subsidie vóór aanvang van de cursus of opleiding indient en de cursus of opleiding minimaal 10 dagdelen duurt.

Meer informatie kunt u vinden op http://www.groeienbijgemeenten.nl/