De basics van bezwaar en beroep

Praktische informatie

Als uitvoerend orgaan van de WWB, WIJ en Wmo kan het voorkomen dat u een besluit neemt waarmee de belanghebbende het niet eens is. Het staat de belanghebbende vrij tegen uw beslissing een bezwaarschrift in te dienen. U dient dan het genomen besluit opnieuw te overwegen en te bezien of u mogelijk met andere of nieuwe omstandigheden rekening moet houden en of u het recht juist heeft toegepast.

Wanneer de belanghebbende het niet eens is met het resultaat van de bezwaarprocedure, kan hij beroep instellen. In dat geval zal de gemeente ten overstaan van de rechter het besluit moeten ‘verdedigen'.

Waarom

Met deze cursus krijgt u inzicht in de basisbeginselen van het bezwaar en beroep, waarbij de nadruk ligt op de bezwaarschriftprocedure.
Dit helpt u bij het uitoefenen van uw functie wanneer u bezwaarschriften behandeld of de gemeente in rechte vertegenwoordigd.

Wie

Deze cursus is interessant voor iedereen die vanuit zijn of haar werk te maken krijgt met de behandeling van bezwaar- en beroepschriften, zoals juridisch medewerkers, kwaliteitsmedewerkers, senior medewerkers WWB/Wmo en leidinggevenden.

Wat

Tijdens deze korte en intensieve cursus worden onder meer behandeld:

Dag 1  De wettelijke kernpunten van de bezwaarschriftprocedure

• Overeenkomsten en verschillen tussen de bezwaarschriften en de beroepsprocedure
• De ontvankelijkheid van het bezwaar- en beroepschrift
• De bepaling van de gronden van bezwaar of beroep, gelet op het onderscheid feitelijke vragen en rechtsvragen
• De wijze van beoordeling van de gronden van bezwaar: ex tunc of ex nunc in verband met nieuwe feiten en omstandigheden in bezwaar en beroep
• De eisen aan de beslissing op bezwaar: de plicht tot volledige heroverweging in verband met het aanvullend feitenonderzoek of de verbetering van de wettelijke motivering van het primaire besluit
• Actuele ontwikkelingen (waaronder de Wet Dwangsom)

Dag 2  Pleiten in bezwaar- en beroepsprocedures

Voorafgaand aan deze dag heeft u uw eigen pleitnotitie opgesteld.

• Pleiten volgens uw eigen pleitnotitie
• Feedback op uw pleitnotitie
• Analyse van de casus met aandacht voor de volgende procedurele aspecten
• Hoe wordt het probleem van partijen in juridische zin vertaald?
• Voorgeschiedenis: Wat is het probleem van partijen en hebben ze dat op tijd kenbaar gemaakt? Wie is er, vanuit communicatief oogpunt gezien, verantwoordelijk voor dat de zaak niet zonder bezwaarprocedure opgelost kan worden?
• Wat is het toetsingskader bij de voorgelegde casus, gelet op de rechtsvraag, en over welke aspecten zijn partijen het eens en over welke niet?
• Over welke feiten zijn partijen het eens en over welke feiten oneens, gelet op de feitelijke vragen en de bewijsstukken in het procesdossier?
• Slotconclusie
• Structuur van de pleitnotitie en wijze van tekstopbouw

Didactische uitgangspunten

Tijdens deze intensieve cursus wordt een actieve houding van de deelnemer verwacht.

U stelt uw eigen pleitnotitie op, op basis van een vooraf gegeven opdracht. Na het presenteren (pleiten) van uw notitie krijgt u persoonsgerichte feedback met aandacht voor houding, verbaal en non-verbaal gedrag en uiteraard een inhoudelijke terugkoppeling op de pleitnotitie.

Incompany

Alle cursussen van BAZN de bestuursacademie kunnen incompany, in uw eigen gemeente- of stadhuis, gegeven worden. Het voordeel van incompanycursussen en op maat gemaakte cursussen is dat actuele, lokale kwesties kunnen worden verwerkt in de cursus en dat alle werknemers hetzelfde traject volgen. Ook kunt u samen met omliggende gemeenten een cursus incompany laten verzorgen door BAZN de bestuursacademie.
In een voorgesprek met onze adviseur worden alle wensen geïnventariseerd. De kosten van een incompany worden bepaald door het aantal dagdelen, het aantal deelnemers en het karakter van de cursus of het ontwikkelingstraject.