Wet investeren in jongeren (WIJ): introductiebijeenkomst

Praktische informatie

De Wet investeren in jongeren (WIJ) is 1 oktober 2009 in werking getreden en regelt dat personen jonger dan 27 jaar geen recht meer hebben op bijstand op grond van de Wet werk en bijstand (WWB). De WIJ verplicht de gemeenten om te investeren in de arbeidsinschakeling van alle jongeren, ook bij een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Alleen wanneer een werkleeraanbod wegens omstandigheden geen optie is, of uit dit aanbod onvoldoende inkomsten worden gegenereerd, biedt de gemeente een inkomensvoorziening. Deze bijeenkomst van 1 dagdeel richt zich op de hoofdlijnen van de WIJ voor de uitvoerend medewerkers.

Waarom

U krijgt inzicht in de inhoud en gevolgen van de WIJ. Dit helpt u bij het implementeren en/of toepassen in uw gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Ook wordt aandacht besteed aan het verbinden van de bij de WIJ betrokken beleidsvelden.

Wie

Deze bijeenkomst is interessant voor iedereen die vanuit zijn of haar werk te maken krijgt met de Wet investeren in jongeren, zoals bijvoorbeeld klantmanagers, consulenten, beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en leidinggevenden.

Wat

Tijdens deze bijeenkomst komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:

• Waarom een WIJ?
• Aanleiding, doel en achtergronden

• Bespreking van de WIJ op hoofdlijnen;
• Verschillen en overeenkomsten met de WWB

• Aandachtspunten voor de uitvoering van de WIJ;
• Doelgroep
• Gemeentelijke verordeningen
• Ketenpartners
• Overgangsrecht en omzetten van WWB-besluiten

• Thematische bespreking van de WIJ;
• Realisatie leer-werktrajecten
• Tips voor uitvoering en beleid

• De WIJ vanuit de begrippen arbeid, werk en inkomen;
• De WIJ en toekomst van de sociale zekerheid;
• De WIJ en de praktische invulling door het uitvoeringsorgaan.

Eigen inbreng:

Tot twee weken voorafgaand aan de bijeenkomst kunt u uw vragen en/of onderwerpen aandragen die u graag tijdens deze bijeenkomst behandeld wilt zien. Waar mogelijk worden deze opgenomen in het programma.

Incompany

Alle cursussen van BAZN de bestuursacademie kunnen incompany, in uw eigen gemeente- of stadhuis, gegeven worden. Het voordeel van incompanycursussen en op maat gemaakte cursussen is dat actuele, lokale kwesties kunnen worden verwerkt in de cursus en dat alle werknemers hetzelfde traject volgen. Ook kunt u samen met omliggende gemeenten een cursus incompany laten verzorgen door BAZN de bestuursacademie.
In een voorgesprek met onze adviseur worden alle wensen geïnventariseerd. De kosten van een incompany worden bepaald door het aantal dagdelen, het aantal deelnemers en het karakter van de cursus of het ontwikkelingstraject.