Verandermanagement bij sociale diensten

Praktische informatie

Sociale diensten (resp. afdelingen sociale zaken) moeten voortdurend hun taakstelling bijstellen en veranderen. De oorzaken zijn gelegen in de zich voortdurend wijzigende politieke doelstellingen, de veranderende vraag van de burger en de zich steeds wijzigende visie op de bedrijfsvoering van het publieke domein. Op welke wijze moeten deze wijzigingen tot stand worden gebracht? Hoe gaan wij als management met deze veranderingen om en hoe vertalen we de nieuwe taakopdrachten als management naar de medewerkers van de organisatie? Tijdens deze intensieve cursus gaan wij in op bovenstaande vragen.

Waarom

De problematiek (uitdagingen) van de dagelijkse praktijk wordt aan de hand van veel praktijkvoorbeelden besproken en de deelnemers krijgen ideeën en werkwijzen mee om de eigen dagelijkse praktijk vorm te kunnen geven.

Wie

Deze cursus is bedoeld voor teamleiders, coördinatoren en managers bij sociale diensten/afdelingen sociale zaken. Ook geschikt voor interim-managers en projectleiders die binnen het vakgebied sociale zaken werkzaam zijn.

Wat

Centraal tijdens deze cursus staat het vraagstuk:

"Op welke wijze gaan wij als managementteam de veranderagenda van onze organisatie voor de nabije toekomst vorm geven, zodat de nieuwe taak en doelstellingen worden gerealiseerd".

Er wordt een aantal voorbeelden van veranderagenda's uit de dagelijkse uitvoeringspraktijk besproken en daarbij worden zowel valkuilen als succesfactoren aan de orde gesteld om gewijzigde doelstellingen en taken binnen uw organisatie te kunnen realiseren.

Aan de deelnemer wordt voorafgaand aan de cursus gevraagd op één A4 de belangrijkste veranderingen voor de toekomstige vier jaar van de eigen organisatie op te schrijven.
De deelnemer zal aan het eind van de cursusdag de opzet van zijn of haar veranderagenda mee naar huis nemen.

Didactische uitgangspunten

De werkvorm van de cursus is afwisselend en actief. Bovengenoemd vraagstuk wordt op een interactieve wijze aan de orde gesteld. De cursus is praktisch van opzet, er zullen vele praktijkvoorbeelden aan de orde worden gesteld. Tevens krijgt u een aantal zaken aangereikt waarmee u in de praktijk aan de slag kunt. Tijdens de cursus is voldoende ruimte tot het stellen van vragen en voor eigen inbreng.

Het maximaal aantal deelnemers aan de cursus bedraagt acht, zodat er ruim gelegenheid is voor interactiviteit. Bij voldoende belangstelling worden meerdere cursusgroepen georganiseerd, indien mogelijk in uw regio.

De cursus wordt gegeven door Ray Geerling, adviseur sociale zekerheid. Dhr. Geerling adviseert veel gemeenten op het terrein van de optimalisering van hun bedrijfsvoering.