HBDO/BPA 2 - specialisatie Welzijn, Onderwijs en Sociale Zaken

Praktische informatie

Verschillende ontwikkelingen leiden ertoe dat de traditionele rol van de lokale overheid aan het veranderen is. De rol van de medewerker binnen die lagere overheid verandert mee. In de afstudeerrichting richten wij ons op (aankomende) beleidsmedewerkers en adviseurs die zich gaan bezighouden met (onderdelen) van lokaal sociaal beleid en die (gaan) werken met maatschappelijk complexe - dikwijls onderling nauw verweven - vraagstukken. Van beleidsmedewerkers op dit niveau mag worden verwacht dat zij op integrale en interactieve wijze beleid kunnen ontwikkelen volgens de beleidscyclus en met toepassing van het SMART-principe. In de dagelijkse praktijk hebben zij daarnaast te maken met een politiek-bestuurlijke werkomgeving en met diverse in- en externe samenwerkingspartners met verschillende wensen en competenties.

In een moderne overheidsorganisatie zijn werkgevers op zoek naar goed opgeleide en kwalitatieve medewerkers die enerzijds beschikken over voldoende competenties en anderzijds over een gedegen theoretische vakkennis. Fontys Bestuursacademie heeft beide elementen geïntegreerd in de specialisatie WOS.

Waarom

Deze specialisatie leert uw (aankomend) beleidsmedewerker het brede terrein van de WOS. Hij komt in aanraking met de wetten, regels die het beleidsterreinen beheerst maar leert ook de andere partijen kennen. De belangrijkste items en trends zijn hem niet vreemd. Hij wordt toegerust met de noodzakelijk vaardigheden om zijn functie goed uit te kunnen oefenen. Hij kan het beleidsterrein WOS met vertrouwen betreden. 

Competenties
De student kan:

• Onderhandelen
• De juiste rol in een vergadering innemen
• Conflicten hanteren
• Politieke gevoeligheid aan de dag leggen
• Derden beïnvloeden
• Argumenteren richting bestuur
• De gemeente vertegenwoordigen

Beroepsproducten

• Verschillende soorten notities schrijven
• Bijeenkomsten leiden
• Inspraak organiseren
• Contact onderhouden met samenwerkingspartners

Wie

WOS als afstudeerrichting is voor u geschikt als u in een (aankomende) beleidsfunctie werkzaam bent bij een lager overheidslichaam op het gebied van Welzijn, Onderwijs of Sociale Zaken. U wordt toegelaten als u het propedeusejaar van de HBDO met succes heeft afgesloten.

Relevante werkervaring in een beleidsfunctie, of werkervaring in een functie die op onderdelen relevante beleidswerkzaamheden omvat, is noodzakelijk.

Wat

De opleiding is modulair opgebouwd en wordt ook per module afgesloten. De drie beleidsterreinen Welzijn, Onderwijs en Sociale Zaken komen in de drie eerste modulen aan bod.

Per beleidsterrein binnen WOS krijgen we in achtereenvolgende basismodulen zicht op hoe de gemeente deze beleidsterreinen managet:

• Teambuilding, ontwikkeling en persoonlijk effectief
• Managen van het interne proces, ontwerpen en organiseren
• Beheren en beheersen
• Veranderen, initiëren, onderhandelen en draagvlak creëren

Algemeen deel

De fulldressed moderne bestuursambtenaar heeft in zijn beroepspraktijk, welk specialisme hij daar binnen ook uitvoert, nagenoeg zeker te doen met juridische aspecten, allocatievraagstukken en vaardigheden in de zin van leidinggeven en het doen van onderzoek. Deze onderdelen hebben we opgenomen in een gemeenschappelijke lijn voor alle studenten los van hun specialisatie, het zogenaamde algemene deel. 

Dit algemene deel van de specialisatie geeft studenten de instrumenten om hun specialisme optimaal vorm te geven binnen juridische mogelijkheden en grenzen, binnen de mogelijkheden en onmogelijkheden die de middelen binnen de organisatie aangeven. Daarnaast trainen we vaardigheden die elke hoger opgeleide specialist in zich moet hebben om optimaal rendement voor de organisatie te hebben: managementvaardigheden, beheersen van methoden en technieken van onderzoek en integraal kunnen denken.

Programma

Algemeen en Onderwijs in relatie met Sociale Zaken en welzijn

• Overzicht verschillende beleidsterreinen en samenhang
• Verschillende visies beleidsterreinen
• Onderwijsbeleid, onderwijs, huisvesting, leerplicht, leerlingenvervoer
• Relatie met jeugdbeleid, Wmo, Sociale Zaken
• Onderhandelen

Uitvoering: 8, 15, 22 en 29 (toets) september 2011 

Dagdelen: 6

Prijs: € 1.075,- inclusief toetsing

ECTS: 8 

Sociale zaken in relatie met welzijn en onderwijs

• Samenwerking (de verschillende rechtsvormen)
• Klantmanagement
• Arbeidsmarktbeleid ICT
• Klantbenadering empowerment
• Minimabeleid
• Fraudebeleid
• Sociale werkvoorziening
• Inburgering
• Overtuigen en verdedigen

Uitvoering: 6, 13, 20 oktober en 3 november (toets) 2011 

Dagdelen: 6

Prijs: € 1.075,- inclusief toetsing
ECTS: 8 

Middelen van de organisatie 1 (voorheen Financieel beleid en management)

• PIOFACH 
• Managen van sociale processen
• Management in netwerken
• Budgetcyclus en budgetbeheer
• Budgetteren, bezuinigen en ombuigen
• Rekening en verantwoording
• Subsidiëring en sponsoring

Uitvoering: 10, 17 en 24 november 2011 

Dagdelen: 6

Prijs: € 1.075,- inclusief toetsing

ECTS: 6

Middelen van de organisatie 2 (voorheen Aansprakelijkheid en juridisch kader)

• Rechtsmachtverdeling/ontwikkelingen
• Onrechtmatig overheidshandelen
• Mate van aansprakelijkheid/toerekenbaarheid
• Leerstuk formele rechtskracht
• Causaliteit en relativiteit
• Falend toezicht
• Rechtmatige overheidsdaad
• Staatsteun

Uitvoering: 8, 15, 22 december 2011 en 12 januari (toets) 2012 

Dagdelen: 6  

Prijs: € 1.075,-

ECTS: 6

Welzijn in relatie met onderwijs en sociale zaken

• Welzijn algemeen
• Lokaal sociaal beleid
• Leefbaarheid
• Sociale infrastructuur
• Wmo ‘smal' en ‘breed' (individueel collectief)
• Volksgezondheid, AWBZ en zorgstelsel
• Relatie met Onderwijs en Sociale zaken
• Vergadertechniek

Uitvoering: 19, 26 januari, 2, 9, 16, 23 februari en 15 maart (toets) 2012 

Dagdelen: 12

Prijs: € 1.400,- inclusief toetsing

ECTS: 16 

Integratie beleidsvelden

• Integratie welzijn onderwijs sociale aken
• Wmo
• Centrun voor jeugd en gezin
• Arbeidsmarktbeleid
• Armoedebeleid
• Integratiebeleid
• Handhaving
• Multifunctionaliteit
• Jeugdbeleid
• Leefbaarheid
• Samenhang vrijwilligerswerk en WWB, Wmo en welzijn
• Overtuigen/onderhandelen

Uitvoering: 22, 29 maart, 5, 12, 19 en 26 april 2012 

Dagdelen: 12

Prijs: € 1.400,- inclusief toetsing

ECTS: 16 

In de verschillende modules wordt kennis verworven over de partijen die op de betreffende beleidsterreinen acteren,  hoe deze in het beleidsterrein staan en hoe de meest adequate benaderingswijze is. De belangrijkste wetten, verordeningen en beleidsregels worden behandeld naar doel en mogelijkheden die ze de overheid bieden. Daarnaast komen de beleidscyclus en de verschillende vormen van participatie uitdrukkelijk aan de orde.

Extra informatie

Subsidie via A+O Fonds

Als u in het verleden een opleiding heeft afgerond op het niveau basisonderwijs, LBO, Mavo of VMBO óf als u ouder bent dan 55 jaar, dan kunt u voor uw cursus of opleiding een subsidie ontvangen via de Scholingsregeling Inzetbaarheid van het A+O Fonds. In het kader van deze regeling wordt 50% van de kosten van een opleidingstraject vergoed tot een subsidiebedrag van maximaal 1.500 euro, zolang er budget voor deze regeling beschikbaar is. Voorwaarde is dat u de aanvraag van de subsidie vóór aanvang van de cursus of opleiding indient en de cursus of opleiding minimaal 10 dagdelen duurt.

Meer informatie kunt u vinden op www.groeienbijgemeenten.nl.