HBDO/BPA 2 - specialisatie Personeelsadviseur bij de lokale overheid

Praktische informatie

De ondersteuning bij de uitvoering van het personeelsbeleid is het werk van medewerkers van de afdeling personeelszaken. Deze medewerkers beschikken over de kennis en vaardigheid om op een juiste en correcte wijze te adviseren over relevante regelingen en arbeidsvoorwaarden, specifiek voor de lagere overheid. Vaak moeten deze regelingen en arbeidsvoorwaarden voor een belangrijk deel ook zelfstandig worden toegepast en uitgevoerd. Daar komt bij dat zij zich door de invoering van integraal management en de specifieke positie van de gemeente als werkgever, bewust moeten zijn van de eigen rol en positie. Om goed te kunnen functioneren dienen zij tevens te beschikken over adequate communicatieve vaardigheden.

Waarom

De opleiding geeft uw P&O-er alles wat nodig is om optimaal te kunnen functioneren binnen een (semi)overheidsorganisatie.

Wie

De specialisatie Personeelsfunctionaris is bedoeld voor (aankomend) personeelsadviseurs. De ervaring van de afgelopen jaren leert dat met name diegenen die vanuit een achtergrond binnen de PSA, Financiën of managementassistent met de PF een (loopbaan-)stap zet in de ondersteuning binnen het brede terrein van P&O.
Ook medewerkers die op dit vakgebied vanuit de private sector de publieke sector instromen raken met deze opleiding snel thuis in de gemeentelijke P&O wereld. De opleiding is modulair opgebouwd zodat men ook die modulen kan kiezen die men van toepassing acht.

Programma

Blok 1: Personeelsadviseur

12 dagdelen / ECTS: 16

Module 1: Personeelsadviseur (4 dagdelen)

• Overheid en P&O (rol en positie binnen de politiek bestuurlijke omgeving)
• Organisatie, positie van de personeelsadviseur
• Taken, rollen en bevoegdheden van de personeelsadviseur

Module 2: Adviesvaardigheden (in relatie met module 7) (8 dagdelen)

• Vaardigheden en competenties ontwikkelen en die in de praktijk kunnen toepassen
• Werken als adviseur, de verschillende rollen, valkuilen voor adviseurs
• Fasen in een adviestraject
• Gespreksvoorbereiding
• Gespreksvoering
• Herkennen van, en omgaan met weerstand
• Welke beïnvloedingsstijlen zijn er en hoe pas je die toe

Blok 2: Algemeen Deel

12 dagdelen / ECTS: 16

Module 3: Middelen van de organisatie 1 

• PIOFACH 
• Managen van sociale processen
• Management in netwerken
• Budgetcyclus en budgetbeheer
• Budgetteren, bezuinigen en ombuigen
• Rekening en verantwoording
• Subsidiëring en sponsoring

Dagdelen: 6

ECTS: 6

• Rechtsmachtverdeling/ontwikkelingen
• Onrechtmatig overheidshandelen
• Mate van aansprakelijkheid/toerekenbaarheid
• Leerstuk formele rechtskracht
• Causaliteit en relativiteit
• Falend toezicht
• Rechtmatige overheidsdaad
• Staatsteun

Uitvoering:

Dagdelen: 6  

Prijs: € 1.075,-

ECTS: 6

Blok 3 : Administratie en Rechtspositie (12 dagdelen)

ECTS: 16 studiepunten

Module 5 : Administratieve organisatie (6 dagdelen)

• het functioneren van organisaties;
• administratieve organisatie/interne controle (AO/IC);
• informatievoorziening;
• managementinformatie;
• budgetbewaking en -beheer;
• managementinformatie en kengetallen (social controller en meetbaarheid);

Module 6 : Rechtspositie (6 dagdelen)

• arbeidsrecht vs. ambtenarenrecht;
• de overheid als werkgever, de ambtenaar als werknemer;
• in vogelvlucht: aanstelling en ontslag, werkafspraken, beoordelen, belonen, sociale zekerheid, pensioenen en levensloopregelingen;
• beloningsbeleid;
• jurisprudentie;

Blok 4: Integratie

12 dagdelen / ECTS: 16

Module 7: Gesprekstechnieken (in relatie met module 2) (6 dagdelen)

• Vaardigheden en competenties ontwikkelen en die in de praktijk kunnen toepassen
• Werken als adviseur, de verschillende rollen, valkuilen voor adviseurs
• Fasen in een adviestraject
• Gespreksvoorbereiding
• Gespreksvoering
• Herkennen van, en omgaan met weerstand
• Welke beïnvloedingsstijlen zijn er en hoe pas je die toe

Module 8: Integratie (6 dagdelen)

• Medezeggenschap
• Combineren van kennis en vaardigheden in de praktijk
• Gevraagd en ongevraagd adviseren
• Recente ontwikkelingen op P&O-gebied

Extra informatie

Subsidie via A+O Fonds

Als u in het verleden een opleiding heeft afgerond op het niveau basisonderwijs, LBO, Mavo of VMBO óf als u ouder bent dan 55 jaar, dan kunt u voor uw cursus of opleiding een subsidie ontvangen via de Scholingsregeling Inzetbaarheid van het A+O Fonds. In het kader van deze regeling wordt 50% van de kosten van een opleidingstraject vergoed tot een subsidiebedrag van maximaal 1.500 euro, zolang er budget voor deze regeling beschikbaar is. Voorwaarde is dat u de aanvraag van de subsidie vóór aanvang van de cursus of opleiding indient en de cursus of opleiding minimaal 10 dagdelen duurt.

Meer informatie kunt u vinden op www.groeienbijgemeenten.nl.